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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排，并提前做好工作準(zhǔn)備。
2、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的工作指令，跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的聯(lián)系，促進(jìn)相關(guān)工

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理的日程安排，酒店預(yù)訂，并提前做好工作準(zhǔn)備。
2、跟進(jìn)副總經(jīng)理聯(lián)系的客戶。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與集團(tuán)相關(guān)各部門的來聯(lián)系，促進(jìn)相關(guān)工作的

崗位職責(zé)：
1、按規(guī)定簽定合同，并在合同簽訂前進(jìn)行合同評審，做好評審記錄。
2、負(fù)責(zé)搜集市場信息，整理并反饋市場和用戶信息，為公司組織新產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量改進(jìn)提供

任職要求：
1.熟練操作辦公軟件;　　2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力;　　3.熟悉招投標(biāo)流程，會制作標(biāo)書;　　4.身心健康，性格開朗，善于溝通交流;　　5.大專及以上學(xué)歷;

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的選型、設(shè)計、研發(fā)、安裝、調(diào)試。
2、執(zhí)行本公司程序文件，負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計、評審、驗(yàn)證與確認(rèn)。
3、依據(jù)

崗位職責(zé)：　　
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的選型、設(shè)計、研發(fā)、安裝、調(diào)試;　　2、執(zhí)行本公司程序文件，負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計、評審、驗(yàn)證與確認(rèn);　　3、依據(jù)設(shè)計控制程序，進(jìn)

崗位職責(zé)：　　
1、負(fù)責(zé)根據(jù)工程需求、采購計劃進(jìn)行采購物資;　　2、了解庫房庫存情況，做好采購物資的交檢、入庫手續(xù);　　3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通、維護(hù)，開發(fā)新的供應(yīng)商;　　4、

任職要求：　　
1.有大客戶回訪、招投標(biāo)等工作經(jīng)驗(yàn);　　2.身心健康，性格開朗，具備良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;　　3.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);　　4.大專及以上學(xué)歷;　　5.25歲-35歲，

崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照圖紙、工藝規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行加工；2、正確使用量、檢器具，做好產(chǎn)品自檢；3、對車床的日常維護(hù)和保養(yǎng)，填寫“生產(chǎn)工藝卡片”“設(shè)備運(yùn)行點(diǎn)

崗位職責(zé)：　　
1、根據(jù)工程項(xiàng)目，對整體框架提出設(shè)計所需現(xiàn)場信息，根據(jù)實(shí)際情況綜合考慮性能、成本(包括材料成本、加工成本和裝配成本)，選擇材料進(jìn)行結(jié)構(gòu)和工藝設(shè)計，并指導(dǎo)生產(chǎn);　

崗位職責(zé)：　　
1.物聯(lián)網(wǎng)平臺的私有化部署;　　2.物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù);　　3.協(xié)助自動化工程師將PLC、DTU等硬件設(shè)備接入物聯(lián)網(wǎng)平臺;　　4.與常用公有云或其他第三

崗位職責(zé)：　　
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域的客戶營銷，并對客戶進(jìn)行管理，能夠?yàn)榭蛻糁贫ü岱桨?　　2、按規(guī)定簽訂營銷合同及合作協(xié)議。并在合同簽訂前進(jìn)行合同評審，做好評審記錄;　　3、隨

崗位職責(zé)：　　
1、能對項(xiàng)目進(jìn)行前期的考察;　　2、獨(dú)立完成項(xiàng)目改造方案;　　3、能夠跟進(jìn)項(xiàng)目的調(diào)試;　　4、能夠獨(dú)立完成客戶的溝通與維系。任職要求：　　1、本科及以上學(xué)歷，暖

崗位職責(zé)：　　
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安裝與調(diào)試，項(xiàng)目設(shè)計，售前技術(shù)支持和售后服務(wù)等工作安排及審核;　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理和安調(diào)人員的工作調(diào)配和管理;　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施專業(yè)性設(shè)計、

以優(yōu)厚的福利待遇吸引人 以良好的企業(yè)文化感動人 以高尚的精神境界鼓舞人 以美好的發(fā)展愿景留住人 不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績；人適其位 才盡其能

你是高