為了更加科學(xué)、規(guī)范管理，與時(shí)俱進(jìn)，建立符合發(fā)展要求的管理體制，使《管理制度》更加適合公司發(fā)展現(xiàn)狀，近期，公司正在進(jìn)行《管理制度匯編》的修改和補(bǔ)充工作。現(xiàn)行管理制度為2013年1月1日起執(zhí)行的第B版第二次修訂版，自1999年公司成立起便有明確的《管理制度》，并且根據(jù)發(fā)展需要進(jìn)行修改及補(bǔ)充，使之不斷科學(xué)、規(guī)范。
自今年年初起，公司便開始了管理制度的修改工作，管理部及相關(guān)人員嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真地逐條研究制度，必要之處進(jìn)行科學(xué)、合理的修改及補(bǔ)充。五月底，工會(huì)委員會(huì)組織召開了員工代表大會(huì)，會(huì)上，管理部對(duì)《管理制度匯編》修訂條款進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，廣泛征求員工代表意見，結(jié)合代表們提出的意見進(jìn)行再度修改。 目前，新修訂的《管理制度匯編》正處于公示期，各部門分頭組織閱讀、學(xué)習(xí)，同時(shí)收集全體員工的反饋意見。截止日前，簽字認(rèn)可新制度的員工已經(jīng)過(guò)半數(shù)，計(jì)劃本周五將再次召開商討會(huì)，針對(duì)員工反饋而來(lái)的意見和建議進(jìn)行討論。
公司自1999年成立以來(lái)，一直堅(jiān)持科學(xué)管理、人性化管理，一直堅(jiān)持員工代表大會(huì)制度，公司所做任何決策充分考慮員工感受，廣泛聽取員工意見。華電測(cè)控“尊重 和諧 共贏”的企業(yè)價(jià)值觀，一直浸透在公司每個(gè)踏踏實(shí)實(shí) 實(shí)踐的腳印里！
管理部 報(bào)道
