【企業(yè)要聞】不忘初心 方得始終――公司召開真我價值發(fā)掘暨員工職業(yè)生涯規(guī)劃主題會
日期：2017-03-27 閱讀數(shù)：
2017年3月21日，公司召開了“真我價值發(fā)掘暨員工職業(yè)生涯規(guī)劃”主題會。以總經(jīng)理劉吉川先生為首的華電測控教練團(tuán)隊，幫助積極上進(jìn)、樂于規(guī)劃的年輕員工們發(fā)掘真我價值所在，并幫助大家清晰人生目標(biāo)、樹立長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃。
在真我價值的發(fā)掘過程中，有些員工提出這樣的顧慮和擔(dān)憂：“如果在真我價值的發(fā)掘過程中，員工突然醒悟自己樂此不疲、激情的原動力并不在于華電測控所提供的職位和工作內(nèi)容，那會不會導(dǎo)致他離開這個團(tuán)隊？”劉吉川總經(jīng)理并沒有直接回答這個問題，而是問了大家一句話：“我創(chuàng)辦這個企業(yè)的目的是什么？華電測控的根本目的在于哪里？”這一句恍若醍醐灌頂，華電測控的根本目的是在于讓這些與公司有緣的人過的更幸福、更快樂、更有尊嚴(yán)、更有價值?。∵@是劉總辦企業(yè)的初衷??！華電測控的愿景就是：“建立現(xiàn)代化企業(yè)模式，創(chuàng)建百年名企，打造百萬家庭，走社會主義共同富裕之路”。
劉總說：“站在自私的角度來講，我不希望員工離開，因為公司的發(fā)展壯大離不開人才。但是，如果他有更好的選擇和發(fā)展，你在不在華電測控不重要，只要你更快樂有成長，我衷心地祝福你。其實加入和離開都是一種緣分。以往在面試新員工的時候，我?guī)缀趺看味家獑枌Ψ降呐d趣愛好，盡量根據(jù)員工的興趣愛好結(jié)合公司發(fā)展，提供最適合的崗位?！?/FONT>
“不忘初心，方得始終”，華電測控成立19年來，始終踏踏實實地踐行著經(jīng)營方針，更時刻不忘企業(yè)的使命和目標(biāo)！華電測控，您的朋友！
管理部 報道
